La rémunération des salariés engagés dans le cadre d’un contrat en alternance, c’est-à-dire qui alternent formation et travail en entreprise (contrats d’apprentissage ou de professionnalisation), correspond à un pourcentage du Smic qui varie selon l’âge du salarié, sa progression dans le cycle de formation et/ou son niveau de qualification.
La rémunération des apprentis est fixée en pourcentage du Smic en fonction de leur âge et de l’année d’apprentissage.
Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/05/2023 |
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Age | 1 |
2 |
3 |
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% Smic | Montant | % Smic | Montant | % Smic | Montant | |
Moins de 18 ans | 27 % | 3,11 €/heure 471,74 €/mois |
39 % | 4,49 €/heure 681,41 €/mois |
55 % | 6,34 €/heure 960,96 €/mois |
De 18 à 20 ans |
43 % | 4,95 €/heure 751,30 €/mois |
51 % | 5,88 €/heure 891,07 €/mois |
67 % | 7,72 €/heure 1 170,62 €/mois |
De 21 ans à 25 ans |
53 % |
6,11 €/heure 926,02 €/mois |
61 % | 7,03 €/heure 1 065,79 €/mois |
78 % | 8,99 €/heure 1 362,82 €/mois |
26 ans et plus |
100 % |
11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
100 % | 11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
100 % | 11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1 (2) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 (3) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé. |
Rémunération minimale des apprentis à compter du 01/05/2023 |
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Age | Après contrat d’un an | Après contrat de 2 ans | Après contrat de 3 ans | |||
% Smic | Montant | % Smic | Montant | % Smic | Montant | |
Moins de 18 ans | 42 % | 4,84 €/heure 733,82 €/mois |
54 % | 6,22 €/heure 943,49 €/mois |
70 % | 8,06 €/heure 1 223,04 €/mois |
De 18 à 20 ans |
58 % | 6,68 €/heure 1 013,38 €/mois |
66 % | 7,60 €/heure 1 153,15 €/mois |
82 % | 9,45 €/heure 1 432,70 €/mois |
21 ans et plus |
68 % |
7,83 €/heure 1 188,10 €/mois |
76 % | 8,76 €/heure 1 327,87 €/mois |
93 % | 10,71 €/heure 1 624,90 €/mois |
26 ans et plus |
100 % |
11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
100 % | 11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
100 % | 11,52 €/heure 1 747,20 €/mois |
(1) Les montants des rémunérations horaires et mensuelles ont été calculés par nos soins (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1 (2) Article D.6222-30 du Code du travail. (3) Le salaire minimum de l’apprenti est relevé à compter du 1 (4) La rémunération de l’apprenti est calculée en pourcentage du Smic ou, s’il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé. |
Rémunération mensuelle minimale du salarié en contrat de professionnalisation au 01/05/2023 |
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Âge | Qualification inférieure au bac professionnel |
Qualification égale ou supérieure au bac professionnel |
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16 à 20 ans | 55 % du Smic | 960,96 € * | 65 % du Smic | 1 135,68 € * |
21 à 25 ans |
70 % du Smic | 1 233,04 € * | 80 % du Smic | 1 397,76 € * |
26 ans et plus | 100 % du Smic |
1 747,20 € | 100 % du Smic |
1 747,20 € |
* Calculé par nos soins pour une durée du travail de 35 heures par semaine (taux horaire brut du Smic de 11,52 € à compter du 1 (1) Rémunération applicable à défaut de dispositions plus favorables prévues par accord collectif ou par le contrat de travail. Lorsque le contrat est à durée indéterminée, le salarié est rémunéré dans les conditions de droit commun au terme de l’action de professionnalisation. (2) Diplômes inférieurs au niveau IV et baccalauréats généraux. (3) Au moins le baccalauréat professionnel ou un titre ou un diplôme professionnel de même niveau. Tous les diplômes supérieurs au niveau IV ouvrent droit à cette rémunération. (4) Lorsque le jeune atteint 21 ans en cours de contrat, le salaire minimum est relevé à compter du 1 (5) ou, si plus élevé, 85 % du salaire minimum prévu par la convention ou l’accord collectif de branche dont relève l’entreprise. |
Les Echos Publishing 2023