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Un congé de proche aidant bientôt indemnisé

Filed 01/15/2020

Le congé de proche aidant permet à un salarié de s’absenter de l’entreprise afin de soutenir une personne présentant un handicap ou une perte d’autonomie grave. Sont...

Vers plus d’emplois francs ?

Filed 01/14/2020

Les emplois francs permettent à l’employeur qui embauche une personne résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville de bénéficier d’une aide...

Le barème 2020 de saisie des rémunérations

Filed 01/10/2020

Les créanciers d’un salarié peuvent engager une procédure leur permettant de saisir directement entre les mains de l’employeur une partie du salaire versé. Comme...

Un salarié peut en remplacer plusieurs !

Filed 01/09/2020

Les employeurs doivent conclure un contrat à durée déterminée (CDD) ou un contrat de travail temporaire par salarié absent (congés payés, congé maternité, congé sans...

10 € par contrat d’usage !

Filed 01/02/2020

À en croire l’Insee, les salariés en contrats courts sont sur-représentés dans les ménages en situation de grande pauvreté. Leur permettre d’aller vers des contrats...

Le minimum garanti à 3,65 €

Filed 12/26/2019

Le minimum garanti intéresse tout particulièrement le secteur des hôtels-cafés-restaurants pour l’évaluation des avantages en nature nourriture. À compter du 1 er...

La procédure de contrôle Urssaf va évoluer !

Filed 12/20/2019

Employeurs et travailleurs indépendants peuvent faire l’objet d’un contrôle mené par l’Urssaf visant à s’assurer de la bonne application de la législation sociale....

Le Smic fixé à 10,15 € en 2020

Filed 12/19/2019

En 2020, le Smic augmente de 1,2 %. Une hausse qui est donc limitée à la revalorisation légale sans « coup de pouce » gouvernemental. Son taux horaire...

Du pouvoir d’achat en prime ?

Filed 12/13/2019

L’an dernier, suite au mouvement des « gilets jaunes », le gouvernement avait autorisé les employeurs à attribuer à leurs employés une prime exceptionnelle échappant...

On ne licencie pas un salarié verbalement !

Filed 11/27/2019

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable. Cette rencontre permet à l’employeur d’informer le salarié des faits qui...

L’emploi associatif recule en 2018

Filed 10/23/2019

L’association Recherches & Solidarités vient de dévoiler la 17 e  édition de sa publication « La France associative en mouvement ». Pour la...

Quant aux jours fériés du mois de novembre…

Filed 10/21/2019

Comme chaque année, vous allez devoir bientôt faire le point sur vos droits et obligations liés à la gestion des jours fériés du mois de novembre, à savoir le jour...

La taxation des contrats d’usage en 2020

Filed 10/07/2019

Comme annoncé par le gouvernement dans le cadre de la réforme de l’assurance chômage, les employeurs devraient payer une taxe forfaitaire de 10 € pour chaque contrat...

Une réduction Fillon plus généreuse !

Filed 09/30/2019

Les employeurs bénéficient d’une réduction générale des cotisations patronales sur les rémunérations de leurs salariés inférieures à 1,6 Smic soit, en 2019, à 29...

De nouvelles formes d’alimentation du PEE

Filed 09/16/2019

Pour encourager le recours à l’épargne salariale, la loi Pacte a élargi les modalités d’alimentation du plan d’épargne d’entreprise (PEE). En effet, il peut...

Qui peut être maître d’apprentissage ?

Filed 08/26/2019

L’employeur qui engage un apprenti doit désigner un maître d’apprentissage qui sera responsable de sa formation. Ce tuteur contribue ainsi à l’acquisition par...

De nouvelles règles pour les retraites chapeaux

Filed 08/23/2019

Les salariés peuvent bénéficier, au sein de leur entreprise, d’un régime de retraite supplémentaire qui s’ajoute aux régimes de base et complémentaire obligatoires....

Cap sur le dernier jour férié de l’été !

Filed 08/05/2019

Vous allez bientôt devoir organiser le jour férié du 15 août dans votre entreprise. Sachez qu’un accord d’entreprise ou, à défaut, votre convention collective, peut...

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