Bien plus que des experts comptables

Rappelez-moi

Infos de gestion

Social

Actualités Dossiers Chiffres utiles Questions - Réponses Aide à l'embauche Paie

Impôt à la source et décalage de paie

Déposée le 28/09/2018

En raison de l’instauration du prélèvement à la source, l’imposition des revenus courants perçus en 2018 sera neutralisée. Mais si vous mettez fin au décalage de...

Invalidité d’un salarié

Déposée le 29/06/2018

Pas du tout. La reconnaissance par l’Assurance maladie de l’invalidité de votre salarié n’équivaut pas à une inaptitude à exercer son emploi ! En effet, seul le...

Mise en place du comité social et économique

Déposée le 25/05/2018

Le CSE, nouvelle instance unique de représentation du personnel mise en place par les ordonnances « Macron », doit normalement être créé au niveau de l’entreprise....

Mandats au sein du comité social et économique

Déposée le 26/04/2018

Oui, en effet, les élus du personnel du CSE ne peuvent effectuer que trois mandats successifs. Toutefois, cette limitation ne s’applique pas dans les entreprises de...

Modalités de mise en place du télétravail

Déposée le 25/04/2018

Depuis la réforme du Code du travail, le recours au télétravail dans l’entreprise est généralement organisé par un accord collectif ou par une charte établie par...

Abandon de poste par un salarié

Déposée le 27/10/2017

En aucun cas, puisqu’une démission nécessite que votre salarié vous informe clairement, idéalement par écrit, de son intention de rompre son contrat de travail....

Passage à temps partiel

Déposée le 24/03/2017

Pour concrétiser le passage à temps partiel de votre salarié, vous devez conclure avec lui et par écrit un avenant à son contrat de travail. Ce document doit...

Tests de dépistage de drogues pour les salariés

Déposée le 23/02/2017

Vous pouvez effectivement prévoir, dans le règlement intérieur de votre entreprise, que vos salariés seront soumis, de manière aléatoire, à des tests salivaires de...

Contestation des expertises du CHSCT

Déposée le 26/01/2017

Vous avez effectivement la possibilité de contester la nécessité de l’expertise demandée par le CHSCT mais aussi son coût prévisionnel, son étendue, son délai et la...

×

Vous utilisez un navigateur obsolète !

Ce site utilise des technologies modernes qui ne sont pas supportées par votre navigateur. Vous êtes susceptible de rencontrer des problèmes d’affichage. Nous vous recommandons d’utiliser ou de mettre à jour l’un des navigateurs suivants :