Comptabilité artisan / commerçant La création de mon entreprise
Parce que les artisans / commerçants évoluent dans des domaines d’activité très variés, il existe des règlementations propres à chacun. S’assurer de la bonne comptabilité de l’artisan / commerçant en amont est fondamental pour la réussite du projet. Faire appel à un expert-comptable pour la réalisation de cette comptabilité d’artisan / commerçant vous aidera à appréhender tous les aspects de votre projet de façon à maximiser vos chances de succès.
Expertise-comptable
- Établir votre bilan comptable
- Produire vos comptes annuels et déclaration de votre chiffre d’affaires
- Présenter clairement vos comptes avec explication des forces et faiblesses et des opportunités
- Vous conseiller et vous accompagner sur les projets à venir
- Vous informer de votre situation comptable intermédiaire en cours d’année
Fiscalité
- Effectuer la déclaration de la TVA ou de la liasse fiscale
- Vous aider dans la déclaration de revenus
- Veiller à l’optimisation fiscale (crédits d’impôt…)
- Vous assister et vous accompagner lors d’un contrôle fiscal
Conseil et gestion
- Vous aider dans le choix du statut fiscal et social du dirigeant et de son conjoint
- Vous aider dans le choix de la forme juridique de l’entreprise
- Définir la couverture social du dirigeant
- Établir un prévisionnel de création d’activité sur 3 ans
- Vous accompagner pour la présentation du business plan auprès des financeurs
- Optimiser la politique de rémunération
- Déterminer les coûts de revient
- Choisir un plan de financement
- Effectuer les prévisionnels de trésorerie
- Mettre en place les procédures administratives et comptables
- Établir les budgets prévisionnels
- Vous aider dans le choix des logiciels comptables
Social et Ressources Humaines
- Établir les bulletins de paye et les déclarations fiscales
- Prendre en charge les déclarations d’embauche, les contrats de travail et les avenants
- Déclarer les cotisations sociales
- Veiller à la gestion sociale du personnel de l’entreprise (cotisations, retraite, mutuelle, etc.)
- Simuler les embauches et fin de contrat
- Gérer les arrêts maladie
- Gérer les départs de salariés (formalité de fin de contrat, procédure de licenciement/rupture, calcul des indemnités)
- Prendre en charge tout ce qui touche à l’épargne salariale
- Accord d’intéressement
- Établir le bilan social annuel
- Vous assister dans la gestion des conflits
- Vous assister dans l’élection des représentants du personnel
- Accords d’entreprise
- Vous assister dans la mise en place des documents obligatoires
- Vous assister pour le contrôle Urssaf
- Effectuer un audit social
Juridique
- Accompagnement dans la constitution de société
- Vous conseiller dans la rédaction des documents juridiques
- Vous aider dans la rédaction des statuts de la société
- Approuver ou non les comptes annuels
- Choisir et rédiger les baux (commerciaux, professionnels, location gérance)
- Gérer les distributions de dividendes