Comptabilité artisan / commerçant La création de mon entreprise

Parce que les artisans / commerçants évoluent dans des domaines d’activité très variés, il existe des règlementations propres à chacun. S’assurer de la bonne comptabilité de l’artisan / commerçant en amont est fondamental pour la réussite du projet. Faire appel à un expert-comptable pour la réalisation de cette comptabilité d’artisan / commerçant vous aidera à appréhender tous les aspects de votre projet de façon à maximiser vos chances de succès.

Expertise-comptable

• Établir votre bilan comptable
• Produire vos comptes annuels et déclaration de votre chiffre d’affaires
• Présenter clairement vos comptes avec explication des forces et faiblesses et des opportunités
• Vous conseiller et vous accompagner sur les projets à venir
• Vous informer de votre situation comptable intermédiaire en cours d’année

Fiscalité

• Effectuer la déclaration de la TVA ou de la liasse fiscale
• Vous aider dans la déclaration de revenus
• Veiller à l’optimisation fiscale (crédits d’impôt…)
• Vous assister et vous accompagner lors d’un contrôle fiscal

Conseil et gestion

• Vous aider dans le choix du statut fiscal et social du dirigeant et de son conjoint
• Vous aider dans le choix de la forme juridique de l’entreprise
• Définir la couverture social du dirigeant
• Établir un prévisionnel de création d’activité sur 3 ans
• Vous accompagner pour la présentation du business plan auprès des financeurs
• Optimiser la politique de rémunération
• Déterminer les coûts de revient
• Choisir un plan de financement
• Effectuer les prévisionnels de trésorerie
• Mettre en place les procédures administratives et comptables
• Établir les budgets prévisionnels
• Vous aider dans le choix des logiciels comptables

Social et Ressources Humaines

• Établir les bulletins de paye et les déclarations fiscales
• Prendre en charge les déclarations d’embauche, les contrats de travail et les avenants
• Déclarer les cotisations sociales
• Veiller à la gestion sociale du personnel de l’entreprise (cotisations, retraite, mutuelle, etc.)
• Simuler les embauches et fin de contrat
• Gérer les arrêts maladie
• Gérer les départs de salariés (formalité de fin de contrat, procédure de licenciement/rupture, calcul des indemnités)
• Prendre en charge tout ce qui touche à l’épargne salariale
• Accord d’intéressement
• Établir le bilan social annuel
• Vous assister dans la gestion des conflits
• Vous assister dans l’élection des représentants du personnel
• Accords d’entreprise
• Vous assister dans la mise en place des documents obligatoires
• Vous assister pour le contrôle Urssaf
• Effectuer un audit social

Juridique

• Accompagnement dans la constitution de société
• Vous conseiller dans la rédaction des documents juridiques
• Vous aider dans la rédaction des statuts de la société
• Approuver ou non les comptes annuels
• Choisir et rédiger les baux (commerciaux, professionnels, location gérance)
• Gérer les distributions de dividendes