Groupe de sociétés

Comptabilité groupe de sociétés La consolidation de ma société

Expertise-comptable

Tenir ou surveiller la comptabilité
Établir les situations intermédiaires
Externaliser la fonction administrative et comptable
Réviser les comptabilités informatisées : respect des règles comptables et de gestion, sécurité des systèmes informatiques, archivage, capacité d’évolution
Calculer les coûts de revient
Mettre en place une comptabilité analytique
Consolider les comptes de groupes de sociétés

Effectuer le suivi de la fiscalité quotidienne de votre filiale ou du groupe
Établir les déclarations fiscales dans le respect des délais légaux
Optimiser la fiscalité et sécuriser les opérations intra-groupe
Vous aider à la documentation des prix de transfert
Vous assister dans vos relations avec les services fiscaux
Vous proposer des solutions d’optimisation de la situation fiscale (revenus, patrimoine, placements financiers…)

Mettre en place les outils prévisionnels d’activité (business plan sur 1 à 3 ans, plan de financement, gestion prévisionnelle de la trésorerie)
Définir, avec vous, les indicateurs clés d’activité et de résultat et mettre en place un tableau de bord
Analyser votre performance à partir de situations comptables trimestrielles et semestrielles, ou à partir d’une comptabilité analytique
Déterminer les coûts de revient et les prix de vente de vos produits et services
Vous accompagner dans l’élaboration de votre plan stratégique
Analyser les menaces / opportunités / forces / faiblesses (SWOT)
Mettre en place les procédures administratives et comptables
Réaliser un audit informatique

Étudier les différents dispositifs d’épargne salariale et des schémas d’optimisation des rémunérations (dirigeants, salariés)
Organiser la représentation sociale du personnel (Comité Social et Economique)
Vous assister dans le respect de vos obligations (règlement intérieur, affichage obligatoire…)
Réaliser un audit social (vérification du respect des obligations, analyse des politiques sociales, identification des dysfonctionnements, proposition de solutions)
Établir le bilan annuel social (tableau de bord des indicateurs clés RH)
Vous aider au recrutement de vos futurs collaborateurs
Vous aider dans la réalisation de vos entretiens professionnels et annuels
Prendre en charge la gestion de la formation

Effectuer le suivi juridique annuel de votre société (préparation et envoi des convocations à l’Assemblée Générale), définition de l’ordre du jour, assistance dans la rédaction du rapport de gestion annuel, mise à jour des registres légaux, dépôt légal des comptes)
Étudier et réaliser les opérations de modification des sociétés en cours de vie (augmentation de capital, cession de titres, fusion, transformation, dissolution…)

Réaliser un audit légal des comptes annuels
Examiner les modes de fonctionnement et d’organisation internes de l’entité (contrôle interne)
Contrôler la sincérité des informations adressées aux tiers
Prévenir des difficultés financières
Réaliser les audits contractuels (rachat d’entreprise, restructuration, accompagnement du dirigeant)