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    Comptabilité d’une franchise La cession de ma franchise

    Il n’est jamais trop tôt pour construire un projet de cession de franchise. Et comme ce sont souvent les bonnes questions qui permettent de trouver les bonnes réponses, nous n’hésiterons pas à vous les poser pour vous aider à faire les bons choix à chaque étape de votre projet de cession.

    Expertise-comptable

    • Établir les situations intermédiaires dont le repreneur a besoin
    • Fournir les informations financières nécessaires à la rédaction du dossier en vue de la cession d’entreprise

    Fiscalité

    • Analyser les impacts fiscaux de la cession sur votre patrimoine personnel et professionnel
    • Rechercher les meilleures solutions d’optimisation
    • Déterminer le mode de cession le plus adapté fiscalement
    • Sécuriser l’opération de cession d’entreprise
    • Réaliser l’audit fiscal de l’entreprise pour analyser les risques et en limiter les conséquences dans la garantie d’actif et de passif

    Conseil et gestion

    • Tester votre volonté de cession
    • Définir les objectifs : pourquoi transmettre ?
    • Vous accompagner pour définir vos besoins financiers post cession
    • Vous aider à limiter le coût fiscal de la cession
    • Vous aider à organiser votre patrimoine après la vente
    • Estimer votre entreprise à sa juste valeur
    • Préparer un dossier de présentation de votre entreprise pour le repreneur
    • Définir un profil du repreneur potentiel
    • Vous assister dans la diffusion de l’offre de cession d’entreprise
    • Vous aider dans le choix du repreneur
    • Vous assister dans les phases de négociation avec le repreneur
    • Choisir le mode de cession le plus adapté
    • Gérer les différents intervenants qui feront l’audit d’acquisition
    • Vous aider dans la gestion de la confidentialité pendant toute la phase de cession
    • Vous assister dans la préparation du protocole d’accord de la garantie d’actif et de passif et l’acte de vente
    • Préparer la réunion de clôture de la cession

    Social et Ressources Humaines

    • Évaluer, à leur juste valeur, les ressources humaines de l’entreprise
    • Fournir, au repreneur, un bilan social pour l’aider à appréhender toutes les forces de votre entreprise
    • Vous accompagner dans la communication avec vos salariés
    • Réaliser l’audit social de l’entreprise pour analyser les risques et en limiter les conséquences dans la garantie d’actif et de passif

    Juridique

    • Déterminer le mode de cession d’entreprise le plus adapté juridiquement
    • Gérer les relations avec les avocats intervenant à l’opération
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