Comptabilité d’une franchise La création de ma franchise

Bien préparer votre création d’entreprise en amont est fondamental pour la réussite de votre projet. Faire appel à un expert-comptable est la bonne option pour faciliter la gestion de votre comptabilité franchise, appréhender tous les aspects de votre projet afin d’optimiser vos chances de réussir.

Expertise-comptable

• Analyser la viabilité de votre projet de devenir franchisé
• Présenter vos comptes de façon imagée et synthétique avec explication des forces et faiblesses et des opportunités
• Définir l’implantation souhaitée
• Établir les démarches à accomplir
• Mettre en place une comptabilité adaptée à votre franchise
• Suivre l’activité en cours d’exercice
• Tenir ou surveiller la comptabilité

Fiscalité

• Vous assister dans le choix du statut
• Vous conseiller sur les régimes applicables aux franchisés
• Vous aider dans la déclaration de revenus
• Vous assister et vous accompagner lors d’un contrôle fiscal
• Déclarer la TVA et la liasse fiscale
• Optimiser la fiscalité entre rémunération et dividende

Conseil et gestion

• Mettre en place des outils prévisionnels d’activité
• Établir un tableau de bord pour un suivi d’activité en temps réel
• Gérer la trésorerie
• Mettre en place les procédures administratives et comptables
• Optimiser la politique de rémunération
• Vous aider dans le choix du statut fiscal et social du dirigeant et de son conjoint
• Vous accompagner pour la présentation du business plan auprès des financeurs

Social et Ressources Humaines

• Déterminer la convention collective applicable
• Établir les bulletins de paies et les déclarations sociales
• Sécuriser les formalités et obligations légales et conventionnelles liées à la création de votre franchise
• Vous accompagner et vous conseiller en droit du travail
• Gérer le départ d’un salarié (formalité de fin de contrat, procédure de licenciement/rupture, calcul des indemnités)
• Rédiger les contrats de travail
• Simuler les embauches et fins de contrat
• Gérer l’épargne salariale
• Vous assister dans la gestion des conflits
• Vous assister dans l’élection des représentants du personnel
• Rédiger les procédures disciplinaires
• Vous assister lors de votre contrôle URSSAF
• Réaliser l’audit social

Juridique

• Vous conseiller sur le choix du statut
• Rédiger les statuts
• Gérer les formalités administratives
• Assurer le secrétariat juridique annuel