Comptabilité d’associationLa vie quotidienne de mon association
Juridique
Analyser régulièrement les statuts (objet social, fonctionnement…)
Vous aider dans la rédaction du rapport financier et/ou du rapport de gestion
Vous assister lors de l’Assemblée Générale (approbation des comptes annuels…)
Déclarer les modifications de l’association à la Préfecture (siège social, Conseil d’Administration et / ou membres du bureau…)
Expertise-comptable
Adapter l’organisation comptable en fonction de l’évolution de l’association
Veiller à la tenue complète ou partagée de la comptabilité
Vous aider dans le changement des logiciels comptables
Gérer la présentation normalisée des comptes annuels
Présenter les comptes administratifs
Vous aider dans la valorisation de vos contributions volontaires
Déterminer les fonds dédiés
Fiscalité
Réaliser une étude fiscale
Veiller à la bonne application de la TVA dans certains secteurs pour les activités à caractère lucratif
Vous aider dans le choix de sectorisation ou filialisation
Gérer les taxes sur les salaires
Gérer les impôts commerciaux pour les activités à caractère lucratif
Prendre en charge la gestion des formalités pour recevoir des dons éligibles à la réduction d’impôt
Veiller à la bonne réception du rescrit fiscal
Conseil et gestion
Mettre en place ou suivre des outils de gestion adaptés (comptabilité analytique…)
Mettre en place des procédures administratives et comptables
Vous conseiller et vous accompagner sur les projets à venir
Rechercher les aides auxquelles l’association peut prétendre
Établir un budget (obligatoire pour obtenir un financement dans certains secteurs) et d’un plan de financement
Effectuer le suivi du budget et mise en place d’un tableau de bord
Conseil dans la recherche de ressources de l’association et aide dans le montage des dossiers de financement
Cotisations
Dons, legs
Subventions
Crowfunding
Mécénat et sponsoring
Manifestations occasionnelles
Social et Ressources Humaines
Appliquer le cadre législatif et les conventions collectives
Déterminer la personne ayant le pouvoir d’embaucher et de licencier (délégation de pouvoir)
Identifier les interventions qui relèvent du salariat et du bénévolat
Remplir les obligations sociales : bulletins de paie, déclarations de charges sociales si l’association n’est pas uniquement basée sur le bénévolat/volontariat associatif
Prendre en charge les déclarations d’embauche, des contrats de travail et des avenants
Déclarer les cotisations sociales
Effectuer le suivi de l’actualité sociale
Vous orienter sur les contrats aidés spécifiques
Effectuer la gestion sociale du personnel de l’association (conseil en ressources humaines)
Vous aider dans la gestion des litiges et conflits avec vos volontaires/bénévoles/salariés
Audit
Identifier et analyser les risques dans les procédures internes
Évaluer la qualité et la fiabilité de votre fonctionnement
Mettre en place des procédures permettant de s’assurer que les directives sont suivies
Analyser les conventions signées avec les financeurs
Prévenir les difficultés financières
Réaliser une mission d’audit légale pour les associations dépassant certains seuils
Émettre un rapport sur la sincérité et la régularité des comptes