Comptabilité d’associationMon association est en difficulté
Juridique
Effectuer une analyse régulière des statuts (objet social, fonctionnement…)
Vous aider à la rédaction du rapport financier et/ou du rapport de gestion
Vous assister à l’Assemblée Générale (approbation des comptes annuels…)
Déclarer les modifications de l’association à la Préfecture (siège social, Conseil d’Administration et / ou membres du bureau…)
Gérer les relations avec les différents acteurs de la procédure judiciaire
Expertise comptable
Adapter l’organisation comptable en fonction de l’évolution de l’association
Veiller à la tenue complète ou partagée de la comptabilité
Effectuer la présentation normalisée des comptes annuels
Présenter les comptes administratifs
Fiscalité
Réaliser une étude fiscale
Veiller à la bonne application de la TVA dans certains secteurs pour les activités à caractère lucratif
Vous aider dans le choix de sectorisation ou filialisation
Gérer les taxes sur les salaires
Gérer les impôts commerciaux pour les activités à caractère lucratif
Effectuer les formalités nécessaires à la réception des dons éligibles à la réduction d’impôt
Veiller à la bonne réception du rescrit fiscal
Conseil et gestion
Mettre en place et suivre les outils de gestion adaptés (comptabilité analytique…)
Mettre en place les procédures administratives et comptables
Vous conseiller et vous accompagner dans les actions à mener pour la poursuite des activités
Suivre l’évolution de votre besoin mensuel de financement
Rechercher les aides auxquelles l’association peut prétendre
Effectuer le suivi du budget et la mise en place d’un tableau de bord
Vous accompagner dans les difficultés et la recherche de solutions
Accompagner le dirigeant dans son organisation (dysfonctionnements, étude des procédures, etc.)
Vous conseiller dans la recherche de ressources de l’association et vous aider dans le montage des dossiers de financement
Cotisations
Dons, legs
Subventions
Crowfunding
Mécénat et sponsoring
Manifestations occasionnelles
Social et Ressources Humaines
Appliquer le cadre législatif et les conventions collectives
Déterminer la personne ayant le pouvoir d’embaucher et de licencier (délégation de pouvoir)
Identifier les interventions qui relèvent du salariat et du bénévolat
Remplir les obligations sociales : bulletins de paie, déclarations de charges sociales si l’association n’est pas uniquement basée sur le bénévolat/volontariat associatif
Prendre en charge les déclarations d’embauche, les contrats de travail et les avenants
Déclarer les cotisations sociales
Suivre l’actualité sociale
Vous orienter sur les contrats aidés spécifiques
Effectuer la gestion sociale du personnel de l’association (conseil en ressources humaines)
Vous aider dans la gestion des litiges et conflits avec vos volontaires / bénévoles / salariés
Mettre en place les mesures de restructurations éventuelles
Audit
Identifier et analyser les risques dans les procédures internes
Évaluer la qualité et la fiabilité de votre fonctionnement
Mettre en place les procédures permettant de s’assurer que les directives sont suivies
Analyser les conventions signées avec les financeurs
Clarifier les difficultés financières
Réaliser la mission d’audit légale pour les associations dépassant certains seuils
Émettre un rapport sur la sincérité et la régularité des comptes
